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Employee Development
R&D Strength
Global Business
歐陸通致力于為客戶提供可靠、智能、高效率、高功率密度的電力電子產品，為互聯(lián)網、數(shù)據(jù)中心、通信、信息安全、智慧安防、消費電子、新能源等眾多行業(yè)伙伴提供綠色高效的電力電子技術整體解決方案。
憑借著強大的產品實力、技術水平及品牌優(yōu)勢，歐陸通在全球多個國家與地區(qū)進行業(yè)務布局，形成了充分完備的全球生產服務體系。
致力于成為具有國際競爭力的電力電子產品與解決方案的供應商，實現(xiàn)"做行業(yè)先鋒、創(chuàng)世界品牌"的發(fā)展愿景。
1996
公司正式成立
300
+專利/專有技術
600
+研發(fā)人員
6,000
+員工人數(shù)
1996
深圳歐陸通成立
2004
布局消費類電源，推出電源適配器、PD快充產品
2007
贛州歐陸通成立
2014
布局數(shù)據(jù)中心/工業(yè)類電源，推出服務器電源、通訊電源、網安電源等產品
2015
香港歐陸通成立
2017
臺灣歐陸通成立
越南歐陸通成立
深圳歐陸通股改
2019
東莞歐陸通成立
2020
深圳創(chuàng)業(yè)板掛牌上市 多元化布局持續(xù)拓展業(yè)務邊界
美國歐陸通成立
2021
杭州云電成立
2022
蘇州云電成立
2023
上海歐陸通成立
2024
墨西哥歐陸通成立
公司致力于為員工提供，包括基本工資、崗位工資、績效工資、各類津貼補貼等。 具有競爭力的薪酬福利待遇，有完善的薪酬體系。
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
帶薪休假。
提供有競爭力的年假、帶薪病假、婚假、育兒假等其他假期休假制度，員工可以根據(jù)工作情況合理調配休假時間，保證工作和生活的平衡。
員工與公司共同發(fā)展、利益共享。
設立年終獎金及雙薪制度，為員工提供額外的激勵和回報。
激勵產品研發(fā)人員及其協(xié)作人員提升產品的研發(fā)力度，按研發(fā)項目成果計發(fā)獎金。
關愛員工及其家屬，提升員工的幸福感和歸屬感，為員工的家庭幸福和健康貢獻一份力量。
關心與支持員工家庭發(fā)展和子女成長，提升員工的幸福感和歸屬感，同時傳遞關懷和履行企業(yè)社會責任。
公司設置多樣化的津補貼，激勵員工的工作積極性，包括：關鍵崗位補貼、6S補貼、消防員補貼、宿舍長補貼、講師補貼、話費補貼、夜班補貼、高溫補貼等等。
表彰優(yōu)秀員工,激勵員工積極向上,提高員工的工作積極性和工作質量,同時增強公司的凝聚力和向心力，特設置九項個人獎項（包括：優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工、忠誠員工、潛力新人等等）和四項團隊獎項（杰出業(yè)績團隊、管理創(chuàng)新等等）。
三八婦女節(jié)、端午、中秋、春節(jié)節(jié)日禮品發(fā)放。
增強員工歸屬感，體現(xiàn)企業(yè)人文關懷。
答謝公司全體員工一年來的辛勤付出與貢獻，增強公司員工凝聚力和向心力，春節(jié)前后以部門為單位開展小范圍聚餐活動。
寓意吉祥、激勵員工士氣、傳承文化習俗。
30
+研發(fā)經驗
600
+研發(fā)人員
8
%研發(fā)投入
300
+專利/著作權
歐陸通在電力電子領域深耕多年,為國家高新技術企業(yè),并設有深圳市企業(yè)技術中心、博士后創(chuàng)新實踐基地和廣東省高能效智能電源及電源管理工程技術研究中心。
持續(xù)以研發(fā)為公司核心競爭力,研發(fā)投入不斷增加
研發(fā)人員數(shù)量持續(xù)增加,研發(fā)團隊實力持續(xù)提升:
擁有高效、高水平研發(fā)技術團隊;
整體研發(fā)實力水平處于行業(yè)前列;
二十余年電力電子領域研發(fā)經驗積累;
深圳
深圳、杭州
上海、美國
深圳、東莞、贛州、蘇州
越南、墨西哥、印度
北京、香港、臺灣
美國、印度、德國
